Треба да се отстранат Peker, TCDD интервенцијата за дополнување

Peker, TCDD Регулативата за промена на насловите треба да се отстрани од интервјуто: Сојузот за правата на превоз и права на железници (УДЕМ ХАК-СЕН) Претседателот Абдулах Пекер, TCDD Регулативата за промена на насловите на 22 октомври 2016 со амандманот го усвои барањето за усно испитување (интервју).

Абдулах Пекер, претседател на UDEM HAK-SEN (Права и Сојуз на транспорт и железнички работници), побара укинување на усното испитување (интервју) со измената направена на 22 октомври 2016 во регулативата за промена на наслови на TCDD.

Пекер во ревидираната регулатива изјави дека имало услов за усмени испити по писмениот испит за раководителот на подружницата и вработените на ниво на раководителот и дека по промената, барањето за усно испитување било воведено во рамките на тарифните броеви и според насловите, а со оваа практика, членовите на синдикатот на кого е вработен може да се земат предвид.

ОВОЈ ОПИС НА АБДУЛЛА ПЕКЕРИН

Нашите очекувања од нашата влада е да ја елиминираме неправдата што е можно поскоро поради усното испитување (интервју) донесено во октомври 22 до прописот за промена на титулата.

Во претходната пријава, како основа се земени само раководителот на филијалата и вработените на ниво на директоратот во соодветните прописи по усмениот испит по завршување на писмениот испит и шефот и под насловите што треба да се донесат со доделување на писмениот испит. Според промената, воведена е титулата на шефот и под насловот на задачата која треба да се промовира покрај писмениот испит за назначување на усно испитување. Соодветно на тоа, највисок резултат и највисок резултат во писмениот испит ќе се земе устен испит. Барањето за резултат во писмениот испит беше исто така намалено од 70 до 60. Задачи ќе бидат направени со полагање на просекот од писмениот испит и усмениот испит. Друга промена беше во испитувањето за промена на титулата. Освен писмениот испит, условите за усно испитување беа воведени и за кадрите назначени со промена на титулата.

Со оваа ситуација, некои супервизори можат да дејствуваат како странка на одредени членови на одредена заедница или на нивната лична близина. Во овој случај, сè ќе се разниша од основата, особено во јавната хиерархија. Бидејќи ништо не може лесно да одиме таму каде што има неправда. Во овој случај, државните службеници не можат да ја вршат својата работа со задоволство, ниту, пак, може јавноста да има какви било идни очекувања. Без заслуги, јавноста не се очекува да напредува и да се развива. Како резултат на тоа, тоа може да биде можно со поголеми и посилни во Турција, но јавноста правда. Треба да ја сметаме правдата во јавниот сектор како појдовна точка за сè во администрацијата на земјата. Ако сакаме да обезбедиме дека луѓето веруваат во државата, мора да обезбедиме правда во јавноста и да развиеме вистинско разбирање и критериум.

За решавање на проблемот, условот за усно испитување треба да се укине или оценките дадени во усното испитување треба да бидат отстранети колку што е можно побрзо во прописот за унапредување и промена на титулата; Треба да биде ограничено да не го надминува максималниот резултат од ± 5 од оценката направена во писмениот испит, како што е ограничувањето на оценките за оралниот испит при вработувањето на наставниците до јавноста.

Се надевам дека нашата влада ќе го исправи ова прашање со итна регулатива за време на овој референдумски процес.

Пребарување железнички вести

Биди прв да коментираш

коментари