TÜBİTAK ќе регрутира 9 постојани работници

Тубитак постојано ќе работи за работниците
Тубитак постојано ќе работи за работниците

TÜBİTAK регрутира 9 постојани работници за вработување во Кочаели. За апликантите се потребни некои посебни услови. Пријавите мора да бидат направени најдоцна до 27 часот, 17.00:XNUMX часот. Апликациите не се прифаќаат, освен за апликации направени преку „Систем за апликација за работа“.

ОПШТИ УСЛОВИ што треба да се бараат во кандидатите


a) Забрането е од јавни права.

b) Нема право на учество во интервјуто во рамките на огласите нумерирани TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 и TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.

c) Немање на болест или заразна болест што може да го спречи постојано да ја извршува својата должност.

d) Освен несовесни кривични дела, кривични дела преведени во алтернативни санкции за краткорочен затвор и одложени одредби, освен оние наведени подолу; Дури и ако тие се затворени повеќе од шест месеци или прошка, тие се соочуваат со злоупотреба, измама, мито, кражба, квалификувана кражба, измама, измама, злоупотреба на доверба, измамен банкрот, измама или измама, не се осудени за криминал или криумчарење, погрешно претставување на службени тендери и занаети, откривање на тајната на задачата, кривични дела против државните тајни. Немање членство, припадност или контакт со структурата, формациите или групите во рамките на Уредбата Закон бр. 667 или структурите, формациите или групите за кои е решено Советот за национална безбедност да постапи против националната безбедност на државата.

e) Кандидатите мора да имаат просечен степен на дипломирање од најмалку 4,00 од 2,50. (При конвертирање на просечните оценки за оценки на кандидатите чиишто универзитетски одделенија се во системот од 100 до системот од 4, ќе се користи Табелата за одредби на одделение во системот од 4 во системот 100).

ПРОЦЕС НА АПЛИКАЦИЈА

a) Да аплицираат за огласот „www.bilgem.tubitak.gov.t е„Треба да се регистрирате во системот за апликација за работа. (Кога креирате CV за апликацијата, сите потребни документи мора да се додадат електронски во системот и да се направи апликација со избирање на референтен код). Апликациите нема да бидат прифатени, освен за апликации направени преку системот за апликација за работа.

b) Апликациите мора да се достават најдоцна до 27: 05: 2020 / 17 / 00.

c) Апликациите ќе се оценуваат преку референтниот код. Кандидатите ќе можат да аплицираат со избирање на референтен код од системот за апликација за работа. Апликациите без да изберете референтен код нема да бидат разгледани.

d) Според (д) делот од „Општите услови што треба да се бараат за кандидатите“, 10 пати ќе биде повикан на интервју XNUMX пати од бројот на персоналот што ќе биде ангажиран од највисок резултат. Ако има други кандидати со ист резултат како последниот кандидат, тие ќе бидат поканети на интервју.

e) Кандидатите ќе бидат проценети според декларацијата што ја внеле во системот за апликација за работа за време на нивните апликации и доколку внесената информација не е точна или недостасуваат некој од следниве документи, апликацијата ќе се смета за неважечка.

  • Тековно CV (вашето CV треба да биде изработено со фотографии во боја, вклучувајќи ги и турските, турските лични и телефонски броеви).
  • Вонреден степен или потврда за излез.
  • Сертификат за алумни YÖK (печатење на Интернет со е-влада и контролен код).
  • Препис на соработник.
  • Документ за работа и услуга за осигурување од кандидати со искуство.
  • Документ што го покажува воениот статус.

Забелешка: Сите случувања и соопштенија во врска со процесот може да се најдат на веб-страницата на нашата институција (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/ http://www.tubitak.gov.tr) ќе биде објавено.

За детали за рекламата КЛИКНЕТЕ ТУКА



Биди прв да коментираш

коментари